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谷歌风投合伙人 如何招一个好的产品经理?

时间:2019/12/8 22:08:08  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要: 大公司和初创公司的招聘原则十分不同。大公司注重员工在各自领域的专业度,但在初创公司中,员工可能要参与所有的事务,所以需要招聘全才。不同于大公司的职务稳定,在初创公司中,员工负责的项目常有变化,所以应聘者应具备较强的适应能力。无论是在大公司还是初创公司,产品经理并不是必不可少的环...
    大公司和初创公司的招聘原则十分不同。大公司注重员工在各自领域的专业度,但在初创公司中,员工可能要参与所有的事务,所以需要招聘全才。不同于大公司的职务稳定,在初创公司中,员工负责的项目常有变化,所以应聘者应具备较强的适应能力。

无论是在大公司还是初创公司,产品经理并不是必不可少的环节,但是出色的产品管理往往能决定成败。产品经理需要面对技术挑战、参与战略决策以发挥自己的价值。

作者系GV的高级运营合伙人(GV,旧名谷歌风投,是美国一所风险投资基金,Alphabet的子公司),他按重要性递减的顺序列出了六个招聘产品经理时需要考察的特质。

我在一家初创公司招聘员工已有一段时间了,初创公司的招聘与大公司的招聘完全不同。

在搜索引擎Yahoo! Search(雅虎)公司的时候,我们似乎一直在招聘。我每周平均安排5到8场面试。永无止尽的简历、面试、录用通知,像鼓点一样密集。

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